呦男呦女视频精品八区,神马午夜福利视频,melody电影在线观看完

亚洲av永久无码精品4k,色色午夜手机在线视频,拉风色综合成人网,亚洲精品久荜中文字幕

駿德

華南農業大學家具設計與制造專業歡迎您!

2017-04-23

國富

我公司也常招家具設計。如果公司剛起步，可以去一些院校看看，但是個人建議如果企業下定決心要發展的話，必要的人力資源渠道是要投入去開的，現在網站一些費用也不貴，普遍3000多塊錢都能解決。條件允許的可以開一個綜合類人才網和專業性的人才網配合下。綜合性的51.zhaopin都是不錯的選擇，專業性的行業內比較專業的就是JJR，三家基礎的費用都差不多。希望能夠幫到你。

2017-04-24

敏哲

招聘的核心是：高薪挖人！很同意 @趙博的這個觀點。但嚴重不同意，繪圖員=結構設計！！
其中有三個比較好的渠道：
1、熟人介紹，這個最為低成本。主要指時間及能力方面，當然，你這個熟人也要靠譜才行。例如是行業混跡多年的人/具有一定能力；
2、招聘市場，如果當地家具產業不發達，就到發達地區去招；
3、網絡招聘，各種渠道，當然也有專業的家具人才網。

建議，最好采用第1條方案，能有效且快速的進入正規。
找些能力上半生不熟的，自己再培養，是最奢侈的行為！！

家具設計師，造型設計師及結構設計師，家具繪圖員，有機會單獨討論。

2017-04-23

Chloe蔻姨

招聘家具設計結構師可以選擇以下幾個渠道和方法：

1. **專業招聘網站**：如智聯招聘、獵云網等，這些平臺上有眾多設計類專業人才，可以發布職位信息。

2. **行業協會和團體**：聯系相關的家具設計行業協會，可以通過他們的推薦或發布招聘信息來吸引專業人才。

3. **社交媒體**：利用社交平臺如LinkedIn，可以直接搜索相關領域的人才，進行主動聯系。

4. **高校合作**：與具有優秀設計專業的高校合作，參與校園招聘會或實習生招聘，吸引應屆畢業生加入。

5. **專業展會**：參加家具設計和建材行業的展會，借此機會網羅到潛在的候選人。

6. **推薦機制**：現有員工推薦人才，如果推薦的人成功入職，可以給予獎勵，這樣可以提升招聘效率。

通過多渠道結合，可以覆蓋到更廣泛的人才選擇。

2024-08-01